Naslov teme: odpravnina določen čas
2197 05.08.2019 - 13:44h / Ostalo / Avtor: regica / 78 / 2
Hvala za pomoč.
Jazz - 06.08.2019 - 09:12
Regres Ne, ni poln mesec. Odpravnina Da.
Sara - 06.08.2019 - 22:27
V tem primeru delavcu ne pripada ne odpravnina, ne regres.
Regres:
Delavcu v koledarskem letu pripada regres sorazmerno z številom dopolnjenih mesecev dela v tem koledarskem letu. Torej 1/12 regresa za vsak dopolnjen mesec dela.
Ker delavec ni dopolnil niti enega meseca dela v koledarskem letu, mu regres ne pripada.
Odpravnina:
Ker se je pogodba o zaposlitvi prekinila (ni se iztekla), delavcu ne pripada odpravnina, ki je določena za primer izteka pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi (denimo iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti - odpoved s strani delodajalca, ali v primeru izredne odpoved s strani delavca, ...), pripade odpravnina delavcu, če je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto.