Naslov teme: Delavec na bolniški
1509 25.04.2019 - 21:43h / Ostalo / Avtor: Michelle / 81 / 2
Delavcu, ki je v bolniškem staležu zaradi nege otroka že skoraj leto dni, in še bo vsaj pol leta, poteče delovno razmerje (sporazumna odpoved). Ali ga lahko drugi delodajalec zaposli, kljub temu, da je na bolniškem? V breme ZZZS bi bilo že prvi dan, ker je razlog zadržanosti nega. Še nikoli se nismo srečali s podobnim primerom. Na prvi enoti ZZZS so mi rekli, da se to ne sme, potem na drugi, da ne vidijo zakaj ne bi šlo to skozi, odvetnik tudi pravi, da ne bi smel biti problem. Jutri še pokličem v Ljubljano.
Kaj pa vi menite?
Avalon - 26.04.2019 - 08:57
Tudi mi smo zaposlili nekoga, ki je bil od nastopa dela še 1,5 meseca na bolniški ( že pri bivšem delodajalcu so zanj obračunavali refundacijo ). Od 1. dne dalje smo mu obračunali refundacijo. Pred tem smo vprašali tudi na ZZZS in so povedali, da ne bo težav ( in jih res ni bilo ).
B - 26.04.2019 - 12:40
Logika je v nadaljevanju pravic delavca in novega delodajalca. Vse drugo je lahko povezano z nenormalno obravnavo s strani birokratov.
