Delavcu moramo obračunati odprravnino ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi. Odpoved pogodbe o zaposlitvi je bila vročena marca 2019, zaključek dela april 2019 (30 dnevni odpovedni rok).V odpovedi pogodbe o zaposlitvi je določena odpravnina v višini 1/5 mesečne bruto plače, ki jo je delavka prejela v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.

Ali se šteje kot odpoved pogodbe o zaposlitvi sklep o odpovedi in je torej osnova za odpravnino plača dec.2018 - feb. 2019. 

Ali se šteje odpoved pogodbe o zaposlitvi prenehanje dela v aprilu in je torej osnova za odpranino plača jan.2019 - mar. 2019.?