Pozdravljeni!

Obračunavam plačo za delavko v gostinstvu. Delavka je v mesecu Marcu izpolnila 75% in več svoje redne dnevne delovne obveznosti po 12. uri.

Zanima me, ali delavka v tem primeru dobi dodatek, za delovni čas, ki je zanjo manj ugoden in v kakšni višini?

Po kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije, v 64. členu, ne zasledim podatka, da bi delavki morala obračunati dodatek za popoldansko delo.

Delodajalec v internem aktu nima nobenega podatka, glede dodatka za popoldansko delo.

Lepo prosim za pomoč.