xxx - 15.02.2019 - 11:42

vsako posebej.

Neža - 15.02.2019 - 12:41

Vsako posebej. 

Beliska - 15.02.2019 - 13:57

Vsako posebej.

Iza - 16.02.2019 - 19:44

Nič ni narobe, samo več časa  se porabi pri knjiženju, pa banka manj zasluži.

Plačujem že dolgo vse skupaj.

xxx - 18.02.2019 - 07:42

zadnje čase, ko človek prebira odgovore, je veliko knjigovodskih rešitev poenostavljenih... 

Neža - 18.02.2019 - 11:41

Zakon o delovnih razmerjih nikjer ne opredeljuje, da bi delodajalec moral nakazovati neto plačo in nadomestila ločeno. Jaz nakazujem vsako posebej in bomo tudi v prihodnje tako delali. Tudi knjiženje izpiskov je lažje zato. Sem pa našla tudi pojasnilo Banke Slovenije glede tega:

ODZIV BANKE SLOVENIJE: Posebnih predpisov, ki bi predpisovali obveznost ločenega nakazovanja prejemkov, omenjenih v sporočilu podjetnice, po našem vedenju ni, v zvezi s tem pa sicer izpostavljamo pomemben vidik zagotavljanja podatka o namenu plačila – obveznega podatka pri izvrševanju kreditnih plačilih in direktnih obremenitvah v skladu z Uredbo (EU) št. 260/2012 o uvajanju tehničnih in poslovnih zahtev za kreditne prenose in direktne bremenitve v eurih in o spremembi Uredbe (ES) št. 924/2009 (člen 5 v povezavi s Prilogo k uredbi). V slovenskem bančnem okolju je ta podatek zagotovljen z izpolnitvijo polja "koda namena" s strani plačnika pri izvršitvi plačilne transakcije. Gre za štirimestno kodo namena plačila, ki nadomešča tekstualni zapis namena plačila. Njeno uporabo priporočajo uporabnikom plačilnih storitev pravila sheme SEPA, skupaj s strukturirano referenco, ki omogoča avtomatsko zapiranje terjatev.
V okviru kod namenov izpostavljamo, da je z vidika izvrševanja plačilnih transakcij ločevanje izplačila plač in dodatkov (kar izpostavlja podjetnica v svojem sporočilu) po našem mnenju relevantno predvsem iz vidika izvršb. Velja namreč, da so nakazila plač, pokojnin, regresov, potnih stroškov, socialnih transferjev itd., na račune fizičnih oseb, v primeru, da na računu poteka izvrševanje izvršbe (rubeža sredstev) različno rubljiva glede na zakonodajo. S pravilno označitvijo namena plačila je torej zagotovljena tudi pravilna obdelava plačila z vidika izvršbe. V skladu z Zakonom o izvršbi in zavarovanjU je namreč izvršba na določene prejemke omejena (npr. plača ) ali pa celo prepovedana (predvsem socialni prejemki).
Določena pojasnila glede uporabe kod namenov plačila (tudi v primeru izplačila plač in dodatkov) je podalo Združenje bank Slovenije (ZBS), najdete pa jih na spletni strani http://www.sepa.si/, pod Vprašanja in odgovori glede kode namena na UPN. Za morebitna dodatna vprašanja glede kod namenov predlagamo, da se obrnete neposredno na ZBS.

Formatool - 26.03.2019 - 13:46

Naj bi se ločeno nakazovalo. Nikjer pa zakon ne veleva, da se mora.

To je še iz časov služb družbenega knjigovodstva (SDK).

Danes banke vedno zahtevajo tudi plačilne liste v primeru posojila, kjer je vse ravidno.

Bolj je to ločevanje pomembno, kjer so oz. če pride kdaj in na kakšen način do morebitne tožbe, izvršbe,....vezano na plače. Tam jih stroški (povračila) ne zanimajo.... Vse je vezano na plače.

Lep pozdrav.