Neža - 13.02.2019 - 06:47

Olajšavo za zaposlovanje invalidov po 56. členu ZDDPO-2 lahko uveljavlja zavezanec, ki zaposluje invalida, po zakonu, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov. Olajšava se uveljavlja kot znižanje davčne osnove v višini 50 % plač te osebe oziroma v višini 70 % plač te osebe, če gre za zaposlovanje invalidne osebe s 100 % telesno okvaro ali gluho osebo, oziroma v višini 70 % plač te osebe, če zavezanec zaposluje invalide nad predpisano kvoto in katerih invalidnost ni posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri istem delodajalcu po zakonu, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, vendar največ v višini davčne osnove. 

Pomeni, da lahko za invalida uveljavljate olajšavo v DDPO. 

Nevidni - 13.02.2019 - 07:18

Kaj pa nadomestilo invalidskega sklada, se tudi lahko upošteva kot olajšava?

Neža - 13.02.2019 - 07:50

Med prihodki upoštevate nagrado za preseganje kvote.
Prav tako pa upoštevate med prihodki tudi oproščeni del prispevkov, ki pa jih v davčni bilanci izvzamete. 

Morda ima kdo drug pameten, pravilen odgovor.

Nevidni - 13.02.2019 - 08:17

Ampak v davčni bilanci ne najdemo rubrike pod katero bi izvzeli nagrado za preseganje kvote.

Tinka - 13.02.2019 - 09:45

Nagrada se ne izvzame iz prihodkov!

Zakaj bi neplačane prispevke v DDPO ali Dohdej izločili? saj jih knjižite med stroške (47/25)  in hkrati med prihodke  25/78

Kakor vem se izločijo v DDPO/DOHDEJ le v primeru, če je obdavčitev po normiranih stroških, ker v takem primeru ni med stroški prispevek PIZ

Aleks - 13.02.2019 - 14:41

Prav ima Tinka.

Olajšavo za invalida upoštevate v 15.10. zaporedni (50% ali 70%) izplačane plače invalida

lp