Naslov teme: Pohodba o zaposlitvi in nova predpogodba o zaposlitvi
255 21.01.2019 - 10:00h / Ostalo / Avtor: Barbi / 170 / 3
Spostovani! Delavec je neprekinjeno na delovnem mestu ze 15let, za kar je imel podpisano pogodbo o zaposlitvi za dolocen cas z namenom nadomescanja porodniskega dopusta. Delavca po novem zaradi pomanjkanja dela ne potrebujejo in so mu v podpis dali predpogodbo za 4ure in za dolocen cas. Kaksne pravice ima delavec, ki take predpogodbe ne zeli podpisati? Zavod, odpravnina?
bibi - 21.01.2019 - 12:51
Pogodba o zaposlitvi za določen čas za 15 let?
sonce123 - 21.01.2019 - 14:42
15 let????
Po dveh letih mu pripada pogodba za nedoločen čas, tudi če ima več kot 2 leti pogodbo za določen čas. Torej, če gre v tožbo, bo delodajalec izgubil in bo delavca moral vzeti za nedoločen čas.
B - 22.01.2019 - 07:55
Rešitev je v odpovedi pogodbe iz poslovnih razlogov, saj je zaposlitev za določen čas 15 let nezakonita. V kolikor delavec sprejme novo pogodbo mu gre odpavnina saj je nova pogodba pod spremenjenimi pogoji glede na predhodno.
