Prosim za mnenje:

1) delavec je na bolniški do 30 dni, predpisano nadomestilo je 80% (razlog 01). Ali lahko delodajalec delavcu izplača 100% nadomestilo - po svoji želji? Jaz razumem 80% kot minimum (varstvo delavca), vse dajatve so plačane, vse je v breme delodajalca, zato se mi to ne zdi problematično - ali pač? 

2) delavec je na bolniški nad 30 dni, predpisano nadomestilo je 80% in se refundira. Ali lahko delodajalec po svoji želji izplača delavcu še 20% razlike do 100% nadomestila? Refundira seveda samo 80%, ostalo je v njegovo breme.

Ob tem naj povem, da gre za iskreno željo dati 100% nadomestilo delavcu, slednji ni npr. v kaki sorodstveni povezavi z delodajalcem ali kaj podobnega, delodajalec pač želi, da bi delavec ne glede na bolezen še vedno dobil prihodek v višini svoje plače. In še - tako ali tako bi moral delodajalec plačati dajatve od razlike do minimalne osnove, pa se mu zdi prav, da bi delavec dobil izplačan še tisti del za neto nadomestilo do svoje 100% plače (brez dodatkov).