Naslov teme: odvetnik in dopust
3327 03.12.2018 - 09:57h / Ostalo / Avtor: tila / 90 / 2
pozdravljeni, delavki je potekla pogodba v avgustu. Danes pa je prišel dopis od odvetnice, da želi izplačilo neizkoriščenega dopusta in odpravnino. Zanima me kako naj to dvoje izpeljem? Dopust kot odškodnina ali s pripsevki in dohodnino? Kateri rek oddamo? Hvala vsem
tina - 04.12.2018 - 06:30
Nadomestilo za dopust se obračuna enako kot plača ( nadgradnja zadnje plače pri dohodnini)
B - 04.12.2018 - 08:38
Delovno razmerje za določen čas je vezano na odpravnino ob prenehanju, razen v primerih, ki jih navaja zakon. Izplačila dopusta pa je vprašljivo. Sorazmerni del dopusta, ki delavcu pripada ob prenehanju pogodbe, je potrebno analizirasti, zakaj ga ni mogel izrabiti. Ali je krivda na strani delavca ali delodajalca, kajti dopust se izrabi z dogovorom obeh strank. Tako ne obstaja absolutna pravica do izplačila neizrabljenega dopusta. V kolikor ne gre za neke visoke zneske, se nima smisla zapletati z delavcem in odvetnikom, že sam zahtevek odvetnika je stal najmanj 50,00 EUR.
