Pozdravljeni,

ali lahko delovni inšpektor pri pregledu podjetja izstavi kazen tudi za nazaj, npr.za lansko leto, če ugotovi nepravilnosti. Sodelovali smo z s.p. preko pogodbe (oba prostovoljno), od letos naprej pa je ta "s.P." redno zaposlen v podjetju (s.p. je ukinil). Ali lahko izstavi kazen, za lansko leto, če ugotovi, da bi moral biti že lani zaposlen in ne preko pogodbe?