Smo malo podjetje z 18 zaposlenimi. Berem SRS 10 točka 10.1. in me zanima kako si naj razlagam pogoje predvsem da drugim organizacijam ni treba oblikovati in obračunavati rezervacije za jubilejne in upokojitve, če razlike med ocenjenim zneskom in dejanskim zneskom niso pomembne? Svoje obveznosti do delavcev izpolnujemo redno, v obdobju treh let bomo imeli izplačilo dveh jubiljenih in en odhod v pokoj, samo izplačilo nam ne bo (upam) predstavljalo težavo, nihče nas ne toži, z nikomer nismo v  delovnem sporu, višina izplačila je zanemarljiva glede na dejavnost,... Kako postopate drugi?