Delavec želi, da mu damo mi odpoved, da se bo lahko začasno prijavil na zavod, potem bo odprl svoj s.p. Zaposlen je za nedoločen čas.

Če mu damo redno odpoved mi, koliko časa ne smemo zaposliti drugega delavca na isto delovno mesto?

Imamo tudi zaposlenega za določen čas, ki mu v kratkem poteče pogodba. Je lahko kaj narobe, če zaposlenemu za določen čas podaljšamo pogodbo, zaposlenemu za nedoločen čas pa damo redno odpoved?