Pozdravljeni, delavcu se je 31.12. iztekla pogodba o zaposlitvi za določen čas. Že v začetku decembra nas je obvestil, da podaljšanje ne pride v poštev (čeprav bi mu mi podaljšali), ker si je našel novo službo. Novi delodajalec ga je s 01.01.18 tudi dejansko zaposlil. Zanima me, ali mu pripada odpravnina?