Delavka je dala redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, danes, 9. 3. 2017. Odpovedni rok je 60 dni.  Odpovedni rok začne teči 10.3.2017. Po mojih izračunih je zadnji dan (60. dan odpovednega roka), dne 8.5.2017, torej bi delavki ta dan prenehalo delovno razmerje. Delavka je pri izračunu odpovednega roka upoštevala dobo 2. mesecev, ne pa 60 dni in vsled temu meni, da ji odpovedni rok poteče 10. 5. 2017. Kaj je po vaše prav?