Naslov teme: odpoved pogodbe starejšemu zaposlenemu
4513 14.12.2016 - 13:32h / Ostalo / Avtor: Mona / 95 / 2
Podjetje pripravlja odpoved zaposlenemu, ki mu manjka 4 leta do 40 let delovne dobe, star je 56 let.
Zaposlenega zanima možnost dokupa let za manjkajoči dve leti; 2 leti pa naj bi bil na zavodu - koliko časa mu pripada podpora?
Ali je možen dokup let za čas služenja vojaškega roka?
Najlepša hvala za odgovore.
Matej - 15.12.2016 - 07:46
Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga starejšemu delavcu ureja 114. člen ZDR-1. Kakor je določeno v 3. odstavku, morate predhodno pridobiti podatke o izpolnjevanju pogojev od ZPIZ-a, pri čemer vas opozarjam, da oni pri izračunu datuma ne upoštevajo nobenih olajšav.
V kolikor delavec želi prenehati delati, se lahko dogovorite tudi za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti. Seveda pri tem pazite na ustrezno utemeljitev.
Danja - 15.12.2016 - 08:27
Temu delavcu lahko daste odpoved iz poslovnih razlogov šele 25 mesecev pred upokojitvijo, saj je pet let pred upokojitvijo zaščiten delavec in ni variante, da ga že danes odslovite iz poslovnih razlogov!!
