Naslov teme: premestitev na drugo delovno mesto
3515 20.09.2015 - 10:53h / Ostalo / Avtor: xyz / 189 / 3
Ali lahko delodajalec zaposlenega brez njegovega soglasja premesti na delovno mesto (zahtevnejše), ki ne ustreza njegovi izobrazbi? Z trenutnim delovnim mestom je zaposleni zadovoljen, na zahtevnejše ne pristane, ker to zahteva preveč energije in prostega časa (dodatno izobraževanje...).
Ali ima kdo s tem izkušnje?
Hvala za odgovore.
Samo - 20.09.2015 - 11:01
Večkrat je problem obraten, premestitev na manj zahtevnejše delovno mesto. Prebrskaj malo po delovnem in socialnem sodišču.
Pa še moje skromno mnenje: jaz bi takšno premestitev zagrabil z obema rokama, z veseljem bi se izobraževal.
jože - 21.09.2015 - 13:39
Delodajalec mora dati odpoved pogodbe s ponudbo nove pogodbe. V kolikor jo ne boster podpisali v roku 15 dni, gre za odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov. Pri tem ste brez nadomestila na Zavodu in brez odpravnine. Je za razmisliti kako ravnati, da se ne zaidete v neugodno razmerje.
Opa Zovalec - 22.09.2015 - 08:32
Premestitev ZDR (že leta) ne pozna. Namesto tega imate odpoved pogodbe s ponudbo nove. Poglejte ZDR, saj ni tako težko. Obstoji nevarnost, da delavec ponudbe ne sprejme, potem ste vi brez delavca, on pa brez službe (in možnosti za borzo).
.jpg)
