Naslov teme: jubilejna nagrada
2861 15.07.2015 - 15:22h / Ostalo / Avtor: ZIGI / 66 / 2
Delavec je imel v pretekli firmi 12 let delovne dobe. Potem je bil pol leta na zavodu, zdaj pa je v naši firmi že toliko časa, da ima skupaj 30 let z zavodom skupaj. Ali mu lahko izplačamo jubilejno nagrado za 30 let ali ne smemo upoštevati pol leta, ko je bil na zavodu z nadomestilom? Oziroma ali mu sploh lahko izplačamo jubilejno ?
Hvala za pomoč.
martina - 15.07.2015 - 15:51
Odvisno od kolektivne pogodbe in pravil v vašem podjetju. Čas na zavodu niso delovna leta, so le leta zavarovanja. V večini kolektivnih pogodb se za jubiljeno nagrado upošteva le neprekinjena delovna doba v tem podjetju.
Če podjetje toliko časa deluje, imate najbrž že prakso z izplačevanjem jubilejnih nagrad.
Avalon - 16.07.2015 - 08:22
Drži točno tako, kot je napisala Martina.
