Naslov teme: akt o sistemizaciji delovnih mest v javnem podjetju
2660 22.06.2015 - 11:10h / Ostalo / Avtor: SIMONA / 124 / 2
Javno podjetje ima sprejet akt o sistemizaciji delovnih mest. Sedaj pa se je vodstvo odločilo za zaposlitev po družinskih vezeh in seveda nepotizmu ter v opisu del in nalog kar združilo 2 delovni mesti v eno (čeprav so v sprejetem aktu za to delovno mesto opisane druge naloge). Zanima me, ali lahko delodajalec to naredi? In kako ukrepati zoper njega?
XXX - 22.06.2015 - 13:22
Vodstvo verjetno ne more samo spremeniti tega akta oz. mora pridobiti vsaj soglasje nadzornega odbora oz. ustanoviteljev javnega podjetja.
jože - 23.06.2015 - 08:39
V kolikor se izvaja s tem racionalizacija dela in s tem stroškov ima vodstvo te možnosti.
