mimogrede - 22.06.2015 - 16:19

lahko jim da karkoli, vprašanje pa je, kako se ta "karkoli" davčno (dohodnina, DDPO, DDV, ...) obravnava

vaš primer bi teoretično lahko spadal v izjemo od bonitete po 1. tč. 3. odst. 39. čl. ZDoh-2:

3) Za boniteto po tem zakonu se ne štejejo:

1.     ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti;

Veliko ! vprašanje pa je, ali se ta popust da zagovarjati kot "ugodnost manjše vrednosti" (problem "manjše" karikiram z dvema primeroma: 1% popust na hišo enostanovanjsko hišo; 50% ni popust na 14-dnevne počitnice v Karibih)

MILENA - 28.06.2015 - 19:19

To je meni večna dilema. Ne znam presoditi, ali je "manjša vrednost" to, ko zaposleni v gostinstvu plačajo za kavo cca 25 % cene, ki jo plača kaki drugi gost. Ima kdo izkušnje ali mnenje?