čistilka - 24.02.2015 - 07:39

Večina v šolstvu si ne zaslužite niti za tisto vodo, ki jo na WC-ju dol spustite. Morda pa ste vi svetla izjema

soncnica - 24.02.2015 - 07:48

Škoda in žalost za tak komentar.

valat - 24.02.2015 - 07:58

Nadomestilo za topli obrok (malica) zagotovo pripada (je tudi potrditev preko sodne prakse v preteklosti).

Za pripadajoči čas pa ne vem.

Zahtevajte (pisno); odgovoriti vam morajo in hkrati navesti, na osnovi katerih predpisov vam nadomestila ne priznavajo.

Lep pozdrav!

00 - 24.02.2015 - 08:52

Sem mislil kot valat, pa so me podučili, da to velja samo za gospodarstvo. 

Javni sektor ima baje ostrejše kriterije (ZUJF itd) in morda komentar čistilke izvira iz iste podlage (upravičene???)...

javni zavod - 24.02.2015 - 09:09

Za 8 urni delovnik je 30 min. odmora za malico, za 4 urni delovni čas pa je 15 min. odmora za malico. Odmor se ne sme koristiti ob pričetku oz. ob koncu delovnega dne (kolektivna pogodba).

valat - 24.02.2015 - 09:52

Pravica do nadomestila za topli obrok je v ZUJF določena v 166 členu - prilagam copy paste:

166. člen 

(regres za prehrano) 

(1) Regres za prehrano je povračilo stroškov prehrane med delom. 

(2) Višina regresa za prehrano med delom znaša 3,52 eurov. 

(3) Izplačilo regresa iz prejšnjega odstavka pripada zaposlenemu za dan prisotnosti na delu, pri čemer se kot dan prisotnosti šteje osem ur. 

(4) Ne glede na prejšnji odstavek je do regresa upravičen tudi zaposleni, ki dela več kot štiri in manj kot osem ur dnevno oziroma dela krajši delovni čas na podlagi zakona. 

(5) Če je delovni čas razporejen neenakomerno, se število regresov za prehrano določi tako, da se število ur mesečne delovne obveznosti deli z osem. 

(6) Če zaposleni v določenem mesecu dela preko polnega delovnega časa, mu za vsakih izpolnjenih osem ur dela preko polnega delovnega časa pripada znesek iz drugega odstavka tega člena. 

(7) Zaposleni ni upravičen do regresa za prehrano v skladu s tem členom, če mu delodajalec zagotovi brezplačno prehrano med delom. Če je cena zagotovljene prehrane nižja od zneska regresa za prehrano, je zaposleni upravičen do plačila razlike do višine zneska iz drugega odstavka tega člena. 

(8) Ne glede na prejšnji odstavek je zaposleni upravičen do zneska iz drugega odstavka tega člena, če za zaposlenega zagotovljena prehrana iz zdravstvenih, dietnih, verskih ali drugih razlogov ni ustrezna. Zaposleni je o tem dolžan predložiti ustrezna dokazila. 

(9) Če je zaposleni na službenem potovanju in ni upravičen do dnevnice v skladu s tem zakonom, mu pripada še en znesek regresa za prehrano v primeru, da službeno potovanje traja več kot osem ur.

Lep pozdrav!

valat - 24.02.2015 - 09:55

Še to:

zakon velja od 1.2.2015 dalje, objavljen je bil v UL 29.12.2014.

Upam, da bo kaj v pomoč.

Lep pozdrav!

00 - 24.02.2015 - 10:09

Bom še jaz malo pomagal (žal v neprimerno smer!) :

JS : ...do regresa upravičen tudi zaposleni, ki dela več kot štiri

gosp. : zaposleni, ki dela vsaj štiri

Hudič se skriva v drobnarijah!

valat - 24.02.2015 - 10:12

Štima - hvala za dopolnilo!

Lep pozdrav!