Štipendistu našega podjetja sta zmanjkali 2 točki  za vpis v naslednji (drugi) letnik. Pomeni, da je ponovno vpisan v prvi letnik - redni študij.  V kadrovski pogodbi smo zapisali, da je štipendiranje predvideno v času  rednega šolanja do pridobitve strokovnega naslova. Štipendist se obvezuje opravljati študijske obveznosti kot jih predvideva redni študij. 

Kaj mislite ali je sporno (davčno priznan strošek) , da mu tudi za ponavljanje letnika dajemo kadrovsko štipendijo?

Ker namreč pri Zoisovih in državnih štipendijah pri ponavljanju letnika izplačilo štipendije miruje.  

Hvala za mnenja  in lep dan,