Naslov teme: Zaposlitev za nedoločen čas
4946 19.09.2013 - 08:27h / Dohodnina / Avtor: Tina / 64 / 1
Delavcu smo dali odpoved in ga zaposlili za nedoločen čas na drugem podjetju, ki je povezana oseba.
Zanima me ali lahko uveljavljamo oprostitev plačila prispevka za zavarovanje za primer brezposelnosti?
Hvala
T
Matjaž K - 19.09.2013 - 10:44
Če gre za odpoved s ponudbo nove pogodbe, potem glejte spodaj "upejstano".
-----------------
TOLMAČENJE 39. ČLENA ZAKONA O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA - POSREDOVANJE STALIŠČA
Pojasnilo DURS, št. 007-129/2013-2 01-610-06, 13. 6. 2013
[...]
Odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe
V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pri istem delodajalcu, je treba izključiti uporabo določbe prvega odstavka 39. člena ZUTD-A, saj gre v takšni situaciji za določeno kontinuiteto delovnega razmerja, ki ne zagotavlja doseganja opisanega namena določbe 39. člena ZUTD-A, t.j. spodbujanja zaposlovanja za nedoločen čas.
Od navedenega primera v prejšnjem odstavku pa se razlikuje situacija odpovedi delovnega razmerja s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi pri drugem delodajalcu, ko omenjena kontinuiteta ni prisotna, čeprav je delavec na podlagi obeh pogodb zaposlen za nedoločen čas. Določbe 39. člena ZUTD-A v tem primeru ni smiselno izključiti, delodajalec je v tem primeru na podlagi prvega odstavka 39. člena ZUTD-A oproščen plačila prispevka za dve leti.