Delavcu so vročili odpoved 25.7. Dogovorili smo se da prekine del. razmerje 25.9. Osnovo za odpravnino smo mu računali po izplačanih plačah do 25.7. torej povprečje od aprila, maja in junija. 

Ponovno sem preverila v ZDR-1 kjer je napisano v 108. členu; "Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo."

Zanima me kako računate ostali. Ali vi pred izplačilom še enkrat preračunate?

Hvala