Naslov teme: Olajšava za zaposlovanje po 55. b členu ZZDPO
4841 12.09.2013 - 12:08h / DDPO / Avtor: Pajdo / 105 / 3
Pravkar berem strokovni članek o uveljavljanju ugodnosti za prvo zaposlitev delavca za nedoločen čas in zanima me uveljavljanje olajšave za zaposlovanje po 55.b členu ZDDPO-2 za osebo mlajšo od 26. let.
Kaj tukaj je mišljeno osebo, ki v trenutku zaposlitve ni še dopolnila 26. let, ali je morda mišljeno za osebo, ki v letu za katerega se dela obračun DDPO še ni izpolnila 26.let?
Namreč, 1.8.2013 smo zaposlili osebo ki izpolnjuje pogoje po tem členu, le da ta oseba v mesecu oktobru dopolni 26.let in ne vem ali mi del te olajšave pripada ali ne.
Čeprav je do oddaje obračuna DDPO še daleč, vas prosim za vaša mnenja.
Matjaž K - 12.09.2013 - 21:09
ki v trenutku zaposlitve ni še dopolnila 26. let
Seveda pa ni tako vse tako enostavno, kot je to opisano (kot sem to opisal) v zgledu iz mnenja.
Pri olajšavi po ZDDPO-2 je še namreč pogoj:
(3) Zavezanec lahko uveljavlja olajšavo v skladu s tem členom le, če poveča skupno število zaposlenih delavcev v davčnem obdobju, v katerem na novo zaposli delavca, za katerega uveljavlja olajšavo, pri čemer se kot povečanje števila zaposlenih delavcev šteje, če je število zaposlenih delavcev na zadnji dan davčnega obdobja višje, kot je povprečje 12 mesecev v tem davčnem obdobju ali manj mesecih,
če je bilo to obdobje krajše. Pri ugotavljanju povečanja števila zaposlenih delavcev se zaposleni za delovni čas, krajši od polnega časa, upoštevajo sorazmerno, pri čemer se zaposleni za določen čas ne upoštevajo.
Enostaven primer problematike tega pogoja:
delavec zaposlen za nedoločen čas vam je dal odpoved ali pa ga je biksal in ste mu vi dali odpoved, namesto njega pa zaposlite za nedoločen čas delavca mlajšega od 26. let, ki je pred tem bila prijavljena pri zavodu najmanj 6 M. Davčne olajšave ni, ker ni prišlo do povečanja števila zaposlenih delavcev.
Pajdo - 16.09.2013 - 07:20
Za ostale pogoje pri tej olajšavi vem, zanimal me je samo pogoj 26. let. Če po vašem mnenju ta pogoj velja v trenutku zaposlitve, verjetno to olajšavo uveljavljamo naslednjih 24 mesecev brez problemov?
tina - 13.09.2013 - 06:01
Ali pa misliš mesečne olajšave pri izplačilum plač ? V 157 členu ZPIZ-2 določa vračilo prispevkov delodajalcev za prvo zaposlitev." Delodajalci, ki so zaposlili osebo mlašo od 26 let inmatere, ki skrbijo za otroka do 3 leta starosti, kim se prvič zaposlijo za nedoločen čas in ostanejo pri istem delodajalcu najmanj 2 leti, uveljavljajo vračilo prispevkov deklodajalca za prvo leto zaposlenosti v višini 50 %, drugo leto pa v višini 30 % prispevkov delodajalca. Način vračila prispevkov bo določil minister, pristojen za delo, s pravilnikom"(Uporaba s 1.7.2013)
Potem imaš še olajšavo po ZUTD v 39. členu, ki ureja plačevanje prispevka za primer brezposelnost, če zaposli za nedoločen čas ali pa povečanje tega prispevka, če zaposli za določen čas
Preberi pojasnilo DURS št. 4251-835/2013-01-610-501 z dne 9.4.2013 ( spremembe obračuna davčnega odtegljaja - REK obrazca po 1.7.2013)