p.š. - 03.09.2013 - 13:56

Menim, da je lahko - pač podjetje ga mora imenovati in zaposliti ( da je zavarovan na tej osnovi).Tudi če bi bil prijavljen na ZZap ,bi se moral zaposliti v družbi, kjer je imenovan kot direktor.

lp

juta - 03.09.2013 - 14:32

ja, ni zaposlen...samo imenovan je

pa zdaj ??

bi bila pogodba o poslovedenju dovolj ?? in v njej, da je upravičen samo do izplačila stroškov kilometrine ???

Franc - 03.09.2013 - 18:45

Pa kaj mutite. Zaposlite ga redno, plačujte prispevke in konec.

juta - 03.09.2013 - 21:29

Bolje mutiti, kot ne plačevati prispevkov in biti v blokadi. Podjetje je novoustanovljeno, še brez prometa...lastnik je zaposlen drugje in sina imenoval za direktorja, zaradi svoje službe...

krena - 04.09.2013 - 10:05

Torej vsaka kamuflaža nekaj stane...........   :)

juta - 04.09.2013 - 15:30

Stane direktorjeve zaposlitve ???

Če je pogodba o poslovodenju dovolj, naj to bo.