Naslov teme: Dopust ob rojstvu otroka
4552 26.08.2013 - 17:47h / Ostalo / Avtor: Anika / 612 / 4
Oče je dobil lansko leto januarja ob rojstvu otroka dva dneva izrednega dopusta. Letos ta mesec pa naj bi ga dobil samo en dan. Ali so bile na tem področju kakšne spremembe? Hvala za odgovor.
zverinica - 27.08.2013 - 08:18
Predvidevam, da se mu letos ni rodil še en otrok (dogodek:rojstvo otroka).
Torej lani se je otrok rodil in takrat je dobil izredni dopust (po KP?). Od zdaj naprej pa po zakonu dobi en dan rednega dopusta za otroka do 15 let 4. odstavek 159. členaa ZDR-1), vsako leto, vsak od staršev. Če KP določa več, npr. dva dni, pa bo dobil dva dni na leto rednega dopusta.
00 - 27.08.2013 - 10:05
Jaz pa upam , da je po 17 mesecih utemeljeno domnevati, da gre za rojstvo drugega otroka.
Zakon izrecno ne predpisuje izrednega dopusta za posamezen primer, ga samo omejuje na sedem dni letno.
Če je moj up realen - morda se je spremenil interni akt vaše firme?
m.k. - 27.08.2013 - 15:41
165. člen
(plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer
– lastne poroke,
– smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
– smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,
– hujše nesreče, ki zadane delavca,
ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan.
Več od tega vam pripada le po aktu delodajalca.
00 - 27.08.2013 - 17:56
mimogrede:
zakonodajalec po nepotrebnem dolgovezi z besedilom tega člena :
prvo alinejo bi mirno lahko izpustil, saj se samo po sebi razume, da lastna poroka spada v zadnjo alinejo: hujša nesreča, ki zadane delavca... (ne govori o delavki!)