marcel - 20.08.2013 - 08:02

Ne rabi vrniti regresa, če je bil zaposlen v letu 2013 več kot 6. mesecev nepretrgoma.

Irena - 21.08.2013 - 06:57

Ali lahko z tole (da ni treba vrniti regresa) kdo prilepi zakonsko podlago??

kr tam eden - 21.08.2013 - 07:33

ne, ker je ni. po novem ZDR mu pripada sorazmerni delež, vendar ne morete kar poračunati vračila pri plači, delavec se mora strinjati z vračilom, v nasprotnem primeru pa sprožite ustrezne postopke za izterjavo. Če se vam splača in če se vam zdi potrebno. Zadeva je še tako nova, da verjetno tudi ni neke jasne usmeritve pri dacarjih (vsaj jaz je ne poznam), ali te stvari mečejo v nepotrebne stroške...

Verjetno je tudi odvisno od tega, ali je delodajalec poznal datum prenehanja del. razmerja ob izplačilu ali ne. Če ga ni poznal, mu je tako ali drugače moral izplačati regres v celoti, če pa ga je poznal, pa je v tem primeru delodajalčeva krivda, da je regres izplačal v celoti. V tem primeru bi jaz to razliko pisal v breme delodajalcu in razliko regresa ne bi priznal kot upravičen strošek.