Zakon v 94. členu pravi:

Nad dve leti zaposlitve pri delodajalcu odpovedni rok v trajanju 30 dni narašča za vsako izpolnjeno leto zaposlitve pri delodajalcu za dva dni, največ pa do 60 dni.

Kakšen je pravilen izračun za delavca, ki je pri nas zaposlen 4 leta in 5 mesecev (torej več kot dve leti)

30+2+2  (za dopolnjeni  dve leti nad dve leti) ali

30+2+2+2+2 (za vsako dopolnjeno leto)