Piksi - 11.06.2013 - 05:55

Mislim da se ne da tole tako...pomoje se stroški dela povečajo za to, to je vse :(

Danja - 11.06.2013 - 08:06

To mislite na plačilo cca 30,00 EUR na dan za vsakega delavca v sklad, ki je namenjen izplačilu regresa, 13.plače ...? Nimam sicer izkušenj, toda nekje sem zasledila, da se iz tega sklada lahko koristi šele po šestih mesecih. Glede na njihovo zakonodajo pa lahko delavec naše firme dela le do 6 mesecev, sicer mora firma v Avstriji ustanoviti svojo firmo (ali podružnico?).

Piksi - 11.06.2013 - 08:59

Hm....hvala za odgovor :)

nora iz avstrij - 11.06.2013 - 09:18

tako kot vam je bilo podano v prejsnjem odgovoru, Buag je sklad za dopust in odpravnine. Deloma ga lahko delavci po 6 mesecih dobijo vrnjenega, ce pred tem niso koristili dopusta. Ce gre kateri delavec na dopust to tam v njihovih obrazcih ustrezno oznacite in vam za tiste dni ni potrebno placati teh prispevkov pa se delavec "dobi placo" od njih za cas dopusta. Vam povrnejo denar za delavca za cas dopusta. Ce tega v 6 mesecih ne koristite potem lahko delavec to delno dobi nazaj. Po zakonu to delavcu pripada in ce boste v tem casu ko je delavec v Avstriji karkoli z tem manipulirali in delavec ne bo dobil place kot mu gre se pazite njihovih kontrol, kazni so opasne.

nora iz avstrij - 11.06.2013 - 09:23

Upam, da imate ustrezno ljudi na BUAGu prijavljene- izucen delavec, priucen in pomocnik- vsak v vsaki branzi ima drugacno tarifo. Drugace je ce je fasader ali knaufer, ter razlika je ali dela v Stajerskiali v Dunaju. BUAG se ravna po Avstrijski Kolektivni pogodbi.

nadaposast@gmail.com

Piksi - 11.06.2013 - 11:58

Ja, saj že delajo, vse OK, preverjeno iz stran AT. Ok, razumem vse okoli tega sedaj, thx!

ferdo - 23.10.2013 - 11:27

Po letošnjem aprilu, sprememba zakona 209. člena ZDR-1 dopušča, da se delavec in delodajalec dogovorita in sicer z aneksom pri pogodbi o zaposlitvi: da v času opravljanja dela v Avstriji, delodajalec ne plača prispevka za dopust v Sloveniji, ker to počne že v Avstriji preko BUAK-a