Naslov teme: NADURNO DELO INVALIDA
6160 10.12.2012 - 15:05h / Ostalo / Avtor: MAJO / 164 / 1
Delavka je zaposlena za 4 ure po odločbi invalidnosti. V pogodbi ima navedeno, da ne sem delati nadur. Sama pa nima nič proti, da bi jih delala. Gre za sobotne ure in še to cca 10-15 ur na mesec v času povečanea obsega dela Se lahko v tem primeru nadurno delo izplača in kje je podlaga za to?
mimica - 10.12.2012 - 15:31
Delavka je unvalidna oseba in ima pravico delati 4 ure ali skrajšani delovni čas. V tem primeru vi kot delodajalac ji ne sme naložiti nadurnega dela ( glejte 145. člen Zakona o del. razmerjih - prepoved opravljanja dela preko polnega delovnega časa , drugi odstavek, zadnja alineja). Tudi če se sama strinja, da delo nadure, jaz kot delodajalec ne bi šla preko "črke zakona". Takšno je moje mnenje, mogoče kdo razmišlja drugače ?
Lp,m