Naslov teme: Obračun bolniške do 30 dni
4162 09.08.2012 - 21:23h / Ostalo / Avtor: sara / 123 / 4
Delavka je pri novem delodajalcu zaposlena od 13.7. naprej na nedoločen čas. V pogodbi o zaposlitvi ima dogovorjeno minimalno plačo (763,06 €). Do 12.7. pa je bila zaposlena na osnovni šoli - JS in je imela precej višjo plačo od minimalne. Vmes oz. od 5.7. pa je v bolniški (noseča).
Za izračun bolniške upoštevam 80% plače preteklega meseca - to pa je plača za mesec junij 2012, ko je bila še zaposlena v JS. Vendar, 80% plača iz meseca junija je višja kot pa minimalna plača oz. višja kot tista, ki jo ima napisano v pogodbi o zaposlitvi pri novem delodajalcu. Novi delodajalec (naša stranka) pa ne želi plačevati višjih prispevkov kot pa so od minimalne plača.
Kaj lahko naredim? Ali je kaj sporno, če za izračun bolniške vzamem 80% minimalne plače oz. plačo iz pogodbe o zaposlitvi?
Hvala!
aniram - 10.08.2012 - 08:04
Bolniška se obračuna 90%(bolezen) od plače, ki je napisana v pogodbi, torej od minimalne plače. Po preteku 30 delovnih dni nastopi čas refundacije, kjer se vzame osnovo iz preteklega leta, vendar obračun ne sme biti večji od osnove-kot če bi delal, torej spet minimalna plača.
L.. - 10.08.2012 - 09:59
Včeraj sem na vladni strani našla objavo, ki se začne:"Z uveljavitvijo ZUJFse je spremenila višina bolniškega nadomestila v breme ZZZS do 90 dni, in sicer...." V ZUJF pa ne najdem(verjetno nisem bila dovolj natančna) zakonske podlage, da se 90% zniža na 80% za lastno bolezen oz. za 10 odstotnih točk vsako nadomestilo. Pa 90 dni - ali mi lahko kdo to bolj po domače pove - so se spremenili prispevki od bolniških nadomestil ali ne?
aniram - 11.08.2012 - 08:38
na spletni strani ZZZS sp novi pripomočki za obračun refundacije in obrazložitev( več kakor piše tam itak ne boste dobili refundirano). KP nima nič z nadomestilom, ki se refundira, KP določa višino nadomestila v breme delodajalca.
jožica - 10.08.2012 - 18:27
% obrčunavanja je odvisno, kako je navedeno v kolektivni pogodbi oz, kaj imate zapisano v aktih.