Naslov teme: Odločba za letni dopust
4041 30.07.2012 - 12:09h / Ostalo / Avtor: Radovednež / 96 / 7
Imamo 6-dnevni tednik (40h). Delavcu damo dopust na podlagi kolektivne pogodbe. Če delavec dela 6 dni v tednu mu za vsakih 5 dni dopusta za sobote pripada 1 dan dopusta.
Ko je delavec na dolgotrajni bolniški, je v času refundacije razporejen na 5 dnevni tednik. Zanima me sledeče: ali mu lahko za čas 5 dnevne razporeditve sorazmerno zmanjšamo dopust (brez dodatka za sobote)?
zvezdica - 30.07.2012 - 15:17
ne
Radovednež - 31.07.2012 - 08:34
Hvala
Radovednež - 31.07.2012 - 08:40
Vprašanje se navezuje na prejšnji primer.
Delavec je po odločbi ZZZS dolžan delati 4h in ima 4h bolniške - v tem primeru dela po 5-dnevnem tedniku, dopust mu sorazmerno zmanjšamo.
Zanima me ali mu moramo, v primeru, da je delal v 1. obdobju 4h, nato je bil v 2. obdobju 8h na bolniški in v 3. obdobju je delal po 4h, za 2. obdobje sorazmerno zmanjšati dopust, ko je 8h na bolniški?
SIMONA - 31.07.2012 - 11:17
Ne, ker se bolniška ne navezuje na pravico do letnega dopusta.
Radovednež - 01.08.2012 - 07:35
Dopust se navezuje na razporeditev delovnega časa: 5-dnevni ali 6-dnevni tednik.
Delavcu določiš dopust:
- za 5- dnevni tednik: osnova + dodatki po KP
- za 6-dnevni tednik: osnova + dodatki po KP + 1 dan vsakih 5 dni za ´sobote´
Delavci so razporejeni po 6-dnevnem tedniku, v primeru ko delavec dela 4h in ima 4 ure bolniške je njegova razporeditev 5 dni na teden.
Zanima me ali mu moramo, v primeru, da je delal v 1. obdobju 4h, nato je bil v 2. obdobju 8h na bolniški in v 3. obdobju je delal po 4h, za 2. obdobje sorazmerno zmanjšati dopust, ko je 8h na bolniški?
Piksi - 13.08.2012 - 19:30
Ja, po tej logiki mu zmanjšajte še prehrano in prevoz na pol ;)
Radovednež - 20.08.2012 - 15:29
Piksi ali pri vas dobijo delavci dodatni dopust na sobote, tudi če delajo samo od ponedeljka do petka?