___ - 28.05.2012 - 14:35

Teko enostavno to ne gre.

Lahko jih peljete na križarjenje in plačati iz firme.

To ni davčno prioznan strošek

To je boniteta in je na vrednost križarjenja potrebno vsakemu delavcu obračunati prispevke in dohodnino.

Piksi - 28.05.2012 - 14:47

Ja, kaja pa kaka alternativa?

lahki - 28.05.2012 - 15:04

Alternativa je, da jih ne pelješ. Žal....

___ - 28.05.2012 - 15:22

Alternativa je, da jih pelješ na sejem iz vaše stroke ali na kašna predavanja ali kaj podobnega pol ga pa še zažurate zraven.

Temu se potem reče izobraževanje :) in je davčno priznano in ni treba bonitete  računat ampak moraš pazit, da lahko s papirji dokažeš, da gre za izobraževanje.

Piksi - 28.05.2012 - 16:54

Hvala ___

pic - 28.05.2012 - 20:27

Če pa obračuna boniteto delavcem (vse dajatve državi so plačane), potem je to priznan davčni strošek. Verjetno bolj enostavno, kot dokazovanje, da je bilo izobraževanje nujno potrebno organizirati na križarjenju. Ne vem, bo kdo iz prakse morda povedal, če so taka izobraževanja šla "skozi" davčno inšpekcijo.

Sonja - 29.05.2012 - 09:29

Plačaj dohodnino, če meniniš, da so si zaslužili,  itak ti bodo vrnili skozi delo, ker bodo vedeli, da ceniš njihovo delo.

Sam verjetno ne bi ustvaril ........

Uros - 29.05.2012 - 09:39

Združite prijetno s koristnim. Naj bo delovni sestanek. Lahko naredite interno izobraževanje, seveda vse mora biti na papirju dokazljivo, ...prosojnice, powerpoint,

Taja - 29.05.2012 - 11:51

jaz bi tudi šla, nas pa nikoli nikamor ne povabijo

Martin Krpan - 29.05.2012 - 12:22

Lahko je samo eno.

Če je to "nagrada" za uspešno delo, potem je boniteta, stroški so davčni priznani.

Če pa je izobraževanje, pa je to izobraževanje.

Vse, kar "ni res", je davčna utaja. Upam, da se tega zavedate.

P.S. Pa ne bi o tem, da je včasih vse ok, pa brdavsi naredijo iz "ok" davčno utajo.