Naslov teme: 50€ - tolmačenje Obrtne zbornice - ali smo kaj spregledali ali pa ...?
289 13.01.2012 - 10:13h / Ostalo / Avtor: p.š. / 74 / 9
Spoštovani kolegi(ce), v nadaljevanju lepim objavo v včerajšnjem Obrtniku v zvezi s spremembo pravilnika ZDavP-2 ... v kateri so ugotovljena nova dejstva v zvezi z gotovinskimi povračili stroškov v zvezi z delom ... se strinjamo z zapisanim ?
CITAT iz obrtnika:
S spremembo 1.točke 23.a člena pravilnika je po novem predpisano, da so pravne osebe in samostojni podjetniki kot izplačevalci dohodkov, dolžni vse dohodke iz delovnega razmerja, ki so opredeljeni z določbo 37.člena Zakona o dohodnini ( Uradni list RD, št. 13/11 – uradno prečiščeno besedilo) nakazovati na TR fizične osebe ( npr.plače, nadomestila plač, regres za letni dopust, povračila stroškov v zvezi z delom, bonitete itd.). Edina izjema po novem, je možnost gotovinskega izplačila pokojnine fizični osebi – torej gre za dohodke, ki so opredeljeni v drugem odstavku 8. Točke 37.člena ZDoh-2.
Dejstvo je, da iz 3.točke 1.odstavka 37.člena ZDoh-2 izhaja, da se med dohodke iz delovnega razmerja štejejo tudi »povračila stroškov v zvezi z delom«, ki jih po 27.12.2011 ne bo možno izplačevati v gotovini. Kot povračila stroškov v zvezi z delom pa 3.točka 1.odstavka 44.člena ZDoh-2 opredeljuje: prehrano med delom, stroške prevoza na delo in z dela , terenski dodatek in nadomestilo za ločeno življenje.
Popolnoma ločeni pa so v 4.točki 1.odstavka 44.člena ZDoh-2 našteta povračila stroškov v zvezi s službenim potovanjem, kot so : dnevnica, kilometrina, povračilo stroškov za prenočišče. Navedena povračila stroškov pa bo možno tudi po 27.12.2011 izplačati v gotovini.
p.š. - 13.01.2012 - 10:29
Moj komentar: osebno malo dvomim v to razlago OZ, saj 44.člen ZDoh-2 v celoti opredeljuje dohodke iz delovnega razmerja ( ki se ne vštevajo v davčno osnovo) in NE ločuje na povračila stroškov v zvezi z delom ( 3.t.1.odst. 44.čl.) in na povračila stroškov v zvezi s službenim potovanjem ( (4.t.1.odst.44.čl.) ... v spremembi pravilnika pa je lepo zapisano, da je potrebno VSE dohodke iz delovnega razmerja nakazovati na TR fizične osebe ... ( osebno sem mnenja, da vse iz 37.člena ( razen po 8.točki) - posledično pa tudi iz 44.člena ZDoh-2 )...
Tako so zavezanci, ki prejemajo revijo Obrtnik, že včeraj želeli z menoj preveriti kdo ima vendarle prav v tej zgodbi 50€ ... seveda so zagrabili razlago OZ z obema rokama ...
KDO IMA TOREJ PRAV in kaj mislite vi o tem, spoštovani kolegice in kolegi ?
lp
Matjaž K - 13.01.2012 - 10:31
Seveda se strinjamo – saj to je nesporno.
----
Od (vključno) 27.12.2012 naprej se od dohodkov iz delovnega razmerja smejo v gotovini izplačevati samo še dohodki iz 8. točke drugega odstavka 37. člena ZDoh-2, tj. pokojnine, nadomestila in drugi dohodki iz naslova (obveznega, obveznega dodatnega in prostovoljnega dodatnega) pokojninskega in invalidskega zavarovanja, razen izplačila odkupne vrednosti v skladu z Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju in Zakonom o prvem pokojninskem skladu Republike Slovenije in preoblikovanju pooblaščenih investicijskih družb.
Za ostale v 37. členu ZDoh-2 navedene dohodke iz delovnega razmerja, ki jih izplačujejo osebe iz prvega odstavka 36. člena ZDavP-2, velja od (vključno) 27.12.2011 naprej dolžnost nakazovanja na transakcijske račune prejemnikov.
Dohodki iz delovnega razmerja, ki jih od 27.12.2011 naprej NI več dovoljeno izplačevati v gotovini so:
ZDoh-2
37. člen
(dohodek iz delovnega razmerja)
(1) Dohodek iz delovnega razmerja vključuje zlasti:
1. plačo, nadomestilo plače in vsako drugo plačilo za opravljeno delo, ki vključuje tudi provizije,
2. regres za letni dopust, jubilejno nagrado, odpravnino, solidarnostno pomoč,
3. povračilo stroškov v zvezi z delom,
4. boniteto, ki jo delodajalec zagotovi v korist delojemalca ali njegovega
družinskega člana,
5. nadomestilo, ki ga zagotovi delodajalec na podlagi dogovora z delojemalcem zaradi kateregakoli pogoja v zvezi z zaposlitvijo ali zaradi spremembe v pogojih v zvezi z zaposlitvijo, vsako izplačilo delodajalca v zvezi s prenehanjem veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, vsako izplačilo zaradi prenehanja zaposlitve in podobni prejemki,
6. prejemke, prejete zaradi začasnega neizplačila dohodka iz zaposlitve,
7. nadomestila in druge prejemke, ki so prejeti od delodajalca ali druge osebe, skladno z drugimi predpisi, kot posledica zaposlitve oziroma obveznega zavarovanja za socialno varnost,
8. dohodek na podlagi udeležbe v dobičku, prejet iz delovnega razmerja.
(2) Za dohodek iz delovnega razmerja se štejejo tudi:
1. dohodki, prejeti za vodenje ali vodenje in nadzor poslovnega subjekta, ki je pravna oseba, na podlagi poslovnega razmerja,
2. dohodki izvoljenih ali imenovanih nosilcev funkcij v organih zakonodajne, izvršilne ali sodne oblasti v Sloveniji ali v organih lokalne samouprave, če za to funkcijo prejemajo plačo,
3. dohodki, prejeti v zvezi z opravljanjem funkcije poslanca Evropskega parlamenta,
4. dohodki, ki izhajajo iz avtorskega dela, ustvarjenega iz delovnega razmerja, iz izvedb avtorskih in folklornih del iz delovnega razmerja in dohodki, ki izhajajo iz inovacij, ustvarjenih v delovnem razmerju, ne glede na obliko pogodbe, ki je podlaga za izplačilo navedenih dohodkov,
5. dohodek, prejet za opravljanje malega dela po predpisih, ki urejajo preprečevanje dela in zaposlovanja na črno,
6. nadomestila in drugi dohodki iz naslova obveznega zdravstvenega zavarovanja in obveznega zavarovanja za primer brezposelnosti in za starševsko varstvo, ki jih prejmejo fizične osebe, ki opravljajo dejavnost, kmetje, družbeniki družb in druge osebe, ki niso v delovnem razmerju,
7. plačilo, ki se izplača fizični osebi, ki opravlja dejavnost, kmetu, družbeniku in drugi osebi, ki ni v delovnem razmerju, kot nadomestilo za izgubljeni zaslužek po posebnih predpisih, ki določajo sodelovanje določenih fizičnih oseb pri izvajanju dejavnosti državnega organa ali organa samoupravne lokalne skupnosti, kot je primeroma sodelovanje pri odpravljanju posledic naravnih in drugih nesreč,
[…].
Dolžnost nakazovanja dohodkov iz delovnega razmerja na transakcijski račun prejemnika (delavca) velja tudi za:
– vsa povračila stroškov (npr. prehrana med delom, prevoz na delo in z dela, povračilo stroškov na službeni poti),
– odpravnine,
– jubilejne nagrade,
ne glede na to, ali so ali niso na podlagi 44. člena ZDoh-2 vključena v davčno osnovo od dohodka iz delovnega razmerja.
Matjaž K - 13.01.2012 - 10:33
...
44. člen ZDoh-2 v povezavi z Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja določa (obdavčene) dohodke iz delovnega razmerja in pogoje, pod katerimi se ti dohodki ne vštevajo v davčno osnovo iz delovnega razmerja. Kadar se dohodek delovnega razmerja ne všteva v davčno osnovo (in zato iz ekonomskega zornega kota ni obdavčen), to ne pomeni, da s tem preneha biti dohodekiz delovnega razmerja.
p.š. - 13.01.2012 - 10:48
...saj ravno to me bega: v 44.členu spadajo pod dohodek iz delovnega razmerja tudi povračila stroškov v zvezi s službenim potovanjem ... zakaj jih potem v kotekstu spremembe pravilnika ne zajamemo zraven k obveznem izplačilu "povračila dohodka iz delovnega razmerja" na TRR ? Samo zato, ker niso posebej opredeljeni v 37.členu ZDoh-2 ?... spadajo pa vendarle po 44.členu med dohodke iz delovnega razmerja - sam pišeš o tem ... to mi ne gre skupaj... če so, zakaj jih potem lahko izplačujemo še naprej v gotovini in so "izvzeti" iz spremembe pravilnika o ZDavP-2 ?
Bilo je že ničkoliko debat na to temo in vsi odgovori in mnenja so bila, da se tudi povračila v zvezi s služenim potovanjem morajo izplačevati na TR ... :S
lp
jest - 13.01.2012 - 10:31
Pa na kateri strani to bereš...jaz ne najdem
jest - 13.01.2012 - 11:45
že 5x prebrala v Obrtniku vse in ne najdem ...ma na kateri strani piše..res sem slepa
p.š. - 13.01.2012 - 12:48
Se opravičujem, spoštovana jest ... so mi zdajle sporočili "moji" zavezanci, da ni bilo objavljeno v reviji Obrtnik, pač pa v kratkem štiristranskem obvestilu lokalne Obrtne zbornice ...
lp
betka - 14.01.2012 - 09:09
ja kaj potem: ali se lahko potni stroški izplačujejo še naprej v gotovini ali pa je obvezno izplačevanje na TRR ?
p.š. - 14.01.2012 - 20:43
Osebno in večina tukaj nas je po tem, ko smo prebračli spremembo pravilnika in pripadajoče člene ZDoh-2 mnenja, da je vsa povračila ( tudi kilometrino, dnevnice, terenski dodatek ...) nakazovati na TRR zaposlenih ... OZ pa meni drugače. Kdo bo razdsodnik, kaj je prav in kaj narobe ?
Če ne bo v kratkem kakšnega pojasnila, bom osebno pisala na GDU za razjasnitev te dileme.
lp