Pozdravljeni,

prosila bi za pomoč oz. nasvete glede neupravičene odsotnosti z dela. V mesecu decembru je delavec neupravičeno manjkal z dela, za kar imamo zapisnike, opravljen je bil tudi razgovor in izrečen opomin. Kako je z obračunom plače za del neupravičene odsotnosti z dela:

 - se mu obračuna plača, kljub odsotnosti in plačajo prispevki ali

 - se mu obračunajo le prispevki - v tem primeru ali za stroške obremenimo delavca in če da, ali za to rabimo dogovor z njim ali

 - se mu obračuna plača brez ur, ko je bil neupravičeno odsoten z dela (brez plačila prispevkov)?

Hvala za pomoč in nasvete, m.