Naslov teme: Davčna olajšava iz premij kolektivnega PDPZ
5753 06.12.2011 - 11:03h / DDPO / Avtor: Aki / 173 / 1
Kako si pravilno tolmačite 302.čl. ZPIZ-1, po katerem družba pridobi davčno olajšavo, v kolikor je v pokojninski načrt vključenih povprečno najmanj 51% zaposlenih v družbi.
V naši družbi je bilo v letu 2011 do 30.10. vključenih v pokojninski načrt več kot 51% zaposlenih.
V novembru se jih je veliko izčlanilo, tako, da danes družba ne izpolnjuje več zgornjega pogoja.
Kaj pomeni zdaj "povprečno najmanj 51%" ? Ali bo družba lahko uveljavljala davčno olajšavo za leto 2011, kljub temu, da na dan 31.12.2011 ne bo imela 51% zaposlenih vklučenih v pokojninski načrt ? Ali lahko določbo tolmačimo tako, da mora družba v povprečju 12-ih mesecev imeti vsaj 51% zaposlenih vklučenih v načrt kolektivnega PDPZ.
Ste se morda že srečali s to dilemo in jo rešili ? Zanima me vaše razmišljanje.
Hvala.
Opa Zovalec - 06.12.2011 - 13:20
Glede na to, da se dela davčni obračun za celo leto, bi jaz upošteval razmerje med povprečnim številom zavarovanih in zaposlenih.
Saj veste, da je olajšava za delodajalca le za tisti del, ki ga plača delodajalec in ni priznan kot odhodek? Opozarjam zgolj zato, ker ne vidim smisla, da bi se delavci "izčlanjali" oz. se odpovedali neki pravici brez drugih posledic...