Naslov teme: ugotavljanje delovne dobe
3282 14.06.2011 - 11:01h / Ostalo / Avtor: zoran / 91 / 5
Zaposlili smo novega delavca.
Ugotavljamo trajanje vseh zaposlitev
zaradi določitve letnega dopusta in
določitve % dodatka na delovno dobo.
Zaposleni je bil v preteklosti kmečko zavarovan
oz. si je plačeval prispevek.
Ali se to obdobje upošteva pri ugotavljanju
delovne dobe za letni dopust in za dodatek pri plači?
Ta doba namreč ni nikjer vpisana v delovni knjižici.
Če ima kdo izkušnje, prosim za pomoč,
saj zaposlenemu ne bi radi naredili krivice.
Kateri obrazec na ZPIZ-ovi strani je pravi?
Ugotavljamo trajanje vseh zaposlitev
zaradi določitve letnega dopusta in
določitve % dodatka na delovno dobo.
Zaposleni je bil v preteklosti kmečko zavarovan
oz. si je plačeval prispevek.
Ali se to obdobje upošteva pri ugotavljanju
delovne dobe za letni dopust in za dodatek pri plači?
Ta doba namreč ni nikjer vpisana v delovni knjižici.
Če ima kdo izkušnje, prosim za pomoč,
saj zaposlenemu ne bi radi naredili krivice.
Kateri obrazec na ZPIZ-ovi strani je pravi?
.jpg)
---- - 14.06.2011 - 11:36
Kmečko zavarovanje oz. plačevanje dobe je pokojninska doba in je ne smemo mešati z delovno dobo.
Ta doba se ne upošteva pri delovni dobi za dopust in % minulega dela.
Alina - 14.06.2011 - 22:29
V takšnem primeru lahko od novo zaposlenega zahtevate potrdilo o dosedanji delovni dobi, ki ga dobi na ZPIZ-u. Traja cca 14 dni, da ga izdajo.
taja - 15.06.2011 - 10:51
To pa tudi mene zanima, ali se ta doba upošteva pri delovni dobi za dopust in % minulega dela.
In če se upošteva, ne verjamem, da do petka (obračun plač) dobim te informacije od ZPIZ-a.
Opa Zovalec - 15.06.2011 - 12:24
Večina kolektivnih pogodb se pri ugotavljanju pravic, ki so odvisne od časa, sklicuje na delovno dobo. To je doba, ko delavec dela in praviloma ni enaka zavarovalni dobi - to je doba, ko je zavarovan. Npr.: tudi brezposelni so lahko zavarovani in jim teče zavarovalna doba, delovna pa ne.
taja - 15.06.2011 - 12:50
po vaših komentarjih ugotavljam, da ta doba ne gre v delovno dobo glede pravic iz letnega dopusta in dodatka pri plači.