Imam vprašanje v zvezi s številom dni letnega dopusta. Po ZDR je "obvezno" dati delavcem osnovnih 20 dni letnega dopusta + dodatne dni za otroke, po kolektivni pogodbi je drugače in interni akti določajo spet drugače. Kaj je zdaj minimum? A se lahko nek d.o.o. lastnik spomni npr. spremeniti interne akte in upoštevtai samo ZDR? Ali mora upoštevati vsaj kolektivno pogodbo? Pa še, če mogoče kdo ve koga se smatra za starejšega delavca (v kolektivni je napisano, da starejši delavec dobi dodatne 3 dni dopusta, s čimer se pa dotični lastnik d.o.o. seveda ne strinja)? A lahko npr. omeji število dni dopusta npr. tako, da v interne akte zapiše, da v nobenem primeru št. dni LD ne more biti večje od 30 dni?