Tako sem tudi jaz naredila, ampak je nelogično, ker delavec za naduro, ki naj bi bila 30% več plačana v
resnici dobi manj, saj za njega je plača vse kar dobi in ne samo redno delo. Zanima me ali mu lahko
upoštevam vse postavke iz plačilne liste za izračun urne postavke za naduro. Zanima me kje bi si lahko
prebrala kaj več o tem?