Imamo delavca, ki je zaradi narave dela moral ta mesec delati nadure in sicer jih ima 30. Ali mu jih lahko izplačam vse ali samo 20? Glede na pretekla leta utemeljeno pričakujemo, da bo imel še kakšno naduro, nikakor pa ne bo niti približno dosegel letnega fonda 180 nadur. Kaj naj naredim?