---- - 07.01.2011 - 10:57

Pripada ji ves dopust. 2 tedna bo morala izkoristiti v letu 2010. Če to ni bilo mogoče ji ta dva tedna propadeta. Ostanek dopusta lahko koristi do 30.06.2011.  Kdaj bo koristila ta dopust je v dogovoru z delodajalcem. V glavnem ji mora delodajalec do roka 30.06.2011 omogočiti ta dopust koristiti.

Če tega dopsuta do tega roka ne izkoristi ( po svji krivdi ) ji tudi ta dopust propade.

dea88 - 03.05.2011 - 19:09

pozdravljeni,

10.12.2009 sem nastopila delovno razmerje (za določen čas,enega leta),kot prvo zaposlitev do 10.12.2010.

v tem obdobju sem zanosila in s 13.6.2010 nastopila bolniško,vnes koristila 10dni dopusta (je bil okol tega cel cirkus)od 21. dni ,29.9.2010 pa porodniško.zanima me kaj je s 11.dnevi dopusta in pa regres (dobila sem 200 evrov) za leto 2010?ker mi je pogodba 10.12.2010 potekla,so mi jo podaljšali do konc porodniške, to pomeni do 28.8.2011.zanima me tudi kako je s dopustom in regresom za 2011,mi pripada? in če ja koliko?

naj dodam,da je bila to subvencijonirana zaposlitev...

lp,hvala za odgovor

dea88 - 03.05.2011 - 19:10

pozdravljeni,

10.12.2009 sem nastopila delovno razmerje (za določen čas,enega leta),kot prvo zaposlitev do 10.12.2010.

v tem obdobju sem zanosila in s 13.6.2010 nastopila bolniško,vnes koristila 10dni dopusta (je bil okol tega cel cirkus)od 21. dni ,29.9.2010 pa porodniško.zanima me kaj je s 11.dnevi dopusta in pa regres (dobila sem 200 evrov) za leto 2010?ker mi je pogodba 10.12.2010 potekla,so mi jo podaljšali do konc porodniške, to pomeni do 28.8.2011.zanima me tudi kako je s dopustom in regresom za 2011,mi pripada? in če ja koliko?

naj dodam,da je bila to subvencijonirana zaposlitev...

lp,hvala za odgovor

Delavka je od jan. 2010 do 20.jan.2011 na porodniškem dopustu.

Hvala za pomoč! Neža