ana - 16.11.2010 - 07:44

Mogočre je tako, kot v vseh drugih družbah ala Vegrad in podobni, to poostaja že praksa ne osamljen primer. Če ini izplačila plač tudi prispevki niso plačani.

ana - 16.11.2010 - 07:45

Mogočre je tako, kot v vseh drugih družbah ala Vegrad in podobni, to poostaja že praksa ne osamljen primer. Če ini izplačila plač tudi prispevki niso plačani.

mr-1 - 16.11.2010 - 07:46

Če gre za redno delovno razmerje, so pravice in obveznosti tudi pri neprofitnih organizacijah enake kot v gospodarstvu. Plača v dogovorjenem obsegu (in najmanj v višini minimalne plače) vam za polni delovni čas pripada in jo je organizacija dolžna izplačati.

O delovnem razmerju v neprofitnih organizacijah si lahko preberete kaj npr. na povezavi:
http://www.artservis.org/prirocnik/delo_v_nvo.htm

Tale članek govori pa o postopkih ob neizplačilih plač (očitno že malo starejšega datuma, še vedno pa aktualen):
http://www.zaposlitev.net/delo.php?m=iskalci&a=karierni_center&a2=svetovanje&idb=69

Vsekakor se najprej pogovorite z vodstvom organizacije. Morda se pa uspete dogovoriti za poplačilo že zapadlih obveznosti... Svoje obveznosti morate tudi vi poravnavati (verjetno ne zadošča pojasnilo, da vaš delodajalec nima sredstev za vašo plačo), pa tudi osebe, ki so vaši delodajalci, verjetno redno mesečno prejemajo svoje prejemke... Če so ocenjevali, da zaradi investicije ne potrebujejo več redno zaposlene osebe, bi to morali še pred situacijo razrešiti s prekinitvijo delovnega razmerja...

obupana - 16.11.2010 - 08:20

Hvala, mr-1.

xxx - 16.11.2010 - 09:37

Torej to je zrelo za  prijavo inšektorju za delo. Ne razumem zakaj tako dolgo čakate.
Če so delovne obveznosti opravljene jih je potrebno tudi plačati. Me prav zanima če si tudi vodstvo ne izplača plače .

vprašaj - 16.11.2010 - 10:06

xxx :
-------------------------------
 Me prav zanima če si tudi vodstvo ne izplača plače .

Ker je neprofitna, je možno, da je vodstvo prostovoljsko, neplačano.
Samo to jih ne odvezuje skrbi za redno zaposlene. lp

obupana - 16.11.2010 - 14:20

Pogodbo imam  za določen čas, v teh dneh je že potekla. Menda mi jo bodo podaljšali še za eno leto, v rokah je pa še nimam. Joooj.

GMM - 16.11.2010 - 15:11

Če vam je pogodba za določen čas že potekla in še vedno prihajate na delo in delate, potem imate v skladu z ZDR zaposlitev za nedoločen čas! Ne glede na to kakšno pogodbo vam bodo ponudili!

čiča - 17.11.2010 - 07:59

Tako je, obupana, kot pravi GMM!