Prosim za razlago osnove za boleznino do 30dni.
Osnovna plače po pogodbi o zaposlitvi je npr.1.000,00 €. Bruto plača za pretekli mesec je 1.500,00€ (vključeni dodatek za delovno dobo, uspešnost,nočni dodatek). Za obračun bolniške se vzame 80 % plače preteklega meseca kot piše v 137 čl. kolektivne pogodbe. Če vzamemo 80 % osnovne plače (1.000,00€) in dobljen znesek (800,00€) pomnožiš še s % za delovno dobo je to pravilno obračunano.?
Hvala za vaše odgovore.
aab - 06.10.2010 - 08:39
Na boleznine ni minulega dela!
BIBA - 06.10.2010 - 09:18
TOČNO!
adjam - 06.10.2010 - 10:41
8.odstavek 137.člena ZDR, ki navaja:
V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80% plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.
Torej za izračun vzamete septembersko plačo (1.500) in ne osnovno (1.000).
Bruto plača = osnovna plača + stimulacija + doatek za minulo delo + .... zato ne morete še enkrat pomnožiti za % delovne dobe, ampak kot je določeno v ZDR