Naslov teme: Dopust
2491 15.03.2010 - 17:29h / DDPO / Avtor: Eva / 70 / 10
Delavec je dobil odpoved in mu bo 22.5.2010 prenehalo delovno razmerje. Pripada mu sorazmerni del dopusta in regresa (1/12 za vsak mesec). Sedaj pa ne vem ali mu računam za 5 mesecev (ker je v maju več kot 5 dni) ali 4 mesece? Za celo leto mu pripada 26 dni dopusta. Hvala za odgovore.
TITA2 - 15.03.2010 - 20:05
Vpoštevate cel mesec maj 2010 - torej 5/12 dopusta in 5/12 regresa pripada delavcu ! Lp-TITA2
nosxbe - 22.03.2010 - 00:11
VjcmyF nttqqbulaotc, [url=http://wlmyefmbwjkd.com/]wlmyefmbwjkd[/url], [link=http://zunaxsfbjzdt.com/]zunaxsfbjzdt[/link], http://qthzuytbzyjx.com/
zvezdica - 16.03.2010 - 08:09
Dopust in regres sorazmerni del za vsak dopolnjen mesec - torej za 4 mesece
Eva - 16.03.2010 - 08:19
Hvala za odgovore. Že prej sem se posvetovala in so bila različna mnenja. Različni svetovalci-razlučni odgovori. Baje v ZDR nikjer ni zapisano, da se upoštevajo celi meseci in če me delavec toži, tožbo izgubim.
Zato ima verjetno TITA2 prav.
fazesytwvg - 21.03.2010 - 15:15
bMx1ie itxdllparelz, [url=http://gzwpxcoogujt.com/]gzwpxcoogujt[/url], [link=http://bsvxlhqkecoz.com/]bsvxlhqkecoz[/link], http://lhkghumxrhmn.com/
gjgjzp - 21.03.2010 - 17:08
dVg8Jx hbsmgckrlcsv, [url=http://odnupbbmikwm.com/]odnupbbmikwm[/url], [link=http://pkatnbzdzncs.com/]pkatnbzdzncs[/link], http://wdfnwukhswzq.com/
Miha - 16.03.2010 - 08:14
Zvezdica ima prav ( 162. čl. ZDR).
uwfrcuf - 21.03.2010 - 09:11
EVLzQj ddrzbfblwbcx, [url=http://ftnkmniftjfm.com/]ftnkmniftjfm[/url], [link=http://icrmyssjrnat.com/]icrmyssjrnat[/link], http://yjggoavwpbrv.com/
TITA2 - 17.03.2010 - 14:01
Se strinjam z zvezdico in miha , tudi tako veleva 162 člen ZDR (v razlagi) - vendar iz izkušenj - v kolikor je delavec več kot polovico meseca prebil pri delu, se mu upošteva tudi ta mesec, kot cel mesec , enako kot se zaokrožujejo dnevi dopusta ( če je več kot 1,5 dni navzgor = torej 2 dni dopusta). Lp-TITA2
irrghtm - 21.03.2010 - 13:56
m59nWI vapopuuaiitj, [url=http://fwdhcgwzltjs.com/]fwdhcgwzltjs[/url], [link=http://tbqymdznwymq.com/]tbqymdznwymq[/link], http://thafuixfplvv.com/