bacil - 07.09.2000 - 15:05

nekaj sem pozabila - DDV v tem primeru mi ni neznanka: obračuna se od znižane cene, vendar največ do nivoja lastne oz. nabavne cene blaga.
pa velik zdravja vsem skupaj.

SEULCEK - 07.09.2000 - 15:38

Najprej malo za šalo - v podjetju imamo zaposlenega - gospoda, ki pravi, da mu noben "bacil" ne škodi. Gospod je Korejec in dejansko v zadnjih treh letih ni ostal doma niti 1 sam samcati dan, ne iz razloga bacilov, ne iz..

Nato malo za res - v podjetju Renault v Novem Mestu ima vsak zaposleni in vsak sorodnik zaposlenega - iz prvega kolena, vsakih šest (6) mesecev pravico kupiti vozilo Renault s 13% popustom. Prepričan sem, da bo podjetje Renault pravi naslov za "tvoje" vprašanje!

V primeru, da ti pošljejo odgovor - sporoči

ZAČETNICA - 07.09.2000 - 22:32

Pri nas ima vsak od zaposlenih enkrat letno možnost nakupa po nabavni ceni. Nikakor pa mi ni jasno, kaj bi to imelo skupnega z boniteto? Dejstvo je namreč, da lahko to isto podjetje proda svoje artikle tudi strankam po nabavni ceni (si je pač samo krivo ali pa ima preveč denarja), pa jim zaradi tega ne bo obračunavalo bonitete. Kar pa se tiče konkurence - kaj pa zakonitosti tržišča?? Saj podjetje s tem, da omogoči nekaterim ugodni nakup, še ni naredilo vseslovensko razprodajo in zaradi tega ogrozilo obstoj branže.

bacil - 08.09.2000 - 08:00

Seulček, hvala ti za info. Bom preverila.
Začetnica, kar se tiče mojega pomisleka glede bonitete, prosim, poglej 17.člen Zakona o davku od dobička pravnih oseb oz. glede konkurence, poglej 13.člen Zakon o varstvu konkurence v oddelku Nelojalna konkurenca in mi nato sporoči tvojem mnenje.Hvala.
Pa velik zdravja.

uršika - 08.09.2000 - 08:52

Bacil, tale 17.čl Zakona o dobičku pravnih oseb je napaka, najbrž misliš 17.čl.Zakona o dohodnini.
Glede na ta člen je res treba obračunavati boniteto od popustov na proizvode, ki jih daješ zaposlenim. Vem, da v veliko podjetjih dajejo popuste, ne vem pa kako jih pri obisku brdavsov opravičujejo. Če ima kdo izkušnje naj nam pomaga.

bacil - 08.09.2000 - 12:09

Ja, Uršika, hvala za popravek - Zakon o dohodnini.
pa velik zdravja.

ZAČETNICA - 08.09.2000 - 18:00

Oprosti, dragi bacilček, ampak ne vem, kaj si mislil z 17.čl. ZDDPO. A ne govori ta o najvišjih letnih amortizacijskih stopnjah? Če pa si mislil 3.ods.17.čl. ZODoh, potem pa imaš načeloma prav. Ampak jaz svojim zaposlenim ne bi prikazovala tega popusta na računu, ampak bi jim enostavno znižala ceno. A misliš, da bi to brdavsi našli?

bacil - 11.09.2000 - 07:42

tvoje razmišljanje je že OK, vendar v našem sistemu, ki podpira maloprodajo ne morem kar povprek zniževati cen (vse gre preko popustov, vidnih na izdanem računu), glede na to kako mi je nek potrošnik všeč - pri 10000 vsakdanjih obiskovalcev in kodnem sistemu, pa čeprav gre za 600 zaposlenih. Pač včasih kaj ne gre.
Ja, narobe se zakon citirala (si me našla). Sicer pa najlepša hvala za pomoč.
Pa velik zdravja vsem.

skala - 08.09.2000 - 08:50

Pri nas ločimo med normalnimi komercialnimi popusti in tistimi, ki so posebej za delavce. Posebne popuste oz. ugodnosti štejemo med boniteto delavca in tudi pri davku od dobička upoštevamo pri postavki transfernih ij povprečnih cen.
Pozdrav!

snaha - 08.09.2000 - 09:06

Se strinjam z mnenjem skale, je pa to tudi podkrepljeno z obiskom brdavsov.
Podjetje ima namreč možnost prodajati proizvode in storitve po kakršni koli komercijalni ceni, ki je nižja od redne, vendar mora biti komercijalna cena dostopna širšemu krogu poslovnih partnerjev. Če je cena za zaposlene pod komercijalno, se mora obračunati boniteta zaposlenim na razliko med komercijalno ceno in ceno za zaposlenega. Iz tega sledi, da so lahko določene prodaje proizvodov in storitev tudi brezplačne, niso pa izvzete iz obračuna bonitete.

MARTIN KRPAN - 08.09.2000 - 10:29

Ne pozabite tudi, kaj je davčna osnova za DDV.

realist - 08.09.2000 - 11:02

REVOZ je poglavje zase, če dobite odgovor vsaka čast. Za njih velja nekaj drugega kot za nas male "Slovenčke".

skala - 08.09.2000 - 11:33

Ja, če začneš enkrat to zgodbo, jo moraš peljati pravilno skozi vse obdavčitve (boniteta, DDV, davek od dobička), če ne pa je boljše poiskati varianto (seveda, če se da),da tega sploh ne začenjaš.

bacil - 08.09.2000 - 12:14

še eno podvprašanje prosim - ali se boniteta lahko obračuna npr. le pri plači za december za vse koristi v zadevnem poslovnem letu, ali je to obvezno mesečni obračun.
Če je to mesečno, potem bomo mi "kiss goodby nižje cene zaposlenim". Preveč črnih oblakov na obzorju.
Pa velik zdravja vsem in bog vam požegni vašo pomoč.

skitnica - 08.09.2000 - 12:21

kar sproti, če je to pa decembra za celo leto, pa lahko brdavsi zaračunajo zamudne obresti-to pa znajo verjemi mi..
l.p.

SEULCEK - 11.09.2000 - 14:42

Zaključek te teme bo najbrže naredil vsak zase - moj je tak, da že od začetka poslovanja zaposlenim ne dajemo nikakršnih popustov.
Če jih že, jih pa P O S R E D N O!!!

Ali so kolegi iz Novega mesta že poslali odgovor???

lp

revček - 11.09.2000 - 18:03

SEULCEK :
-------------------------------
Zaključek te teme bo najbrže naredil vsak zase - moj je tak, da že od začetka poslovanja zaposlenim ne dajemo nikakršnih popustov.
Če jih že, jih pa P O S R E D N O!!!

Ali so kolegi iz Novega mesta že poslali odgovor???

lp