Delavcu naj bi prenehalo delovno razmerje,vendar naj bi v času odpovednega roka še delal. V primeru da se delavec  odloči in odide pred iztekom odpovednega roka ,mu je delodajalec pripravljen izplačati primerno odškodnino. Prosim za pojasnilo kako mu obračunati to odškodnino -normalno kot plačo z vsemi prispevki ali kot odpravnino... Hvala za pomoč!