TITA - 20.12.2007 - 21:02

Glede na 161. čl ZDR (Ur. l. RS, št. 103/13.11.2007), ki pravi : delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Pravilno ste opredelili, da je delavec pridobil pravico do izrabe celotnega LD in pravico do regresa za LD v oktobru 2007, zato nerazumem zakaj govorite o sorazmernem delu regresa? Iz podanih podatkov, delavec ni imel prekinitve del.razmerja ob zaposlitvi v vašem podjetju, celo je prinesel potrdilo o neizrabljenem dopustu in neizplačilu regresa ( ker v prvem podjetju ni izpolnil pogoja za pridobitev celotnega dopusta, imel je pa pravico do 1/12 oz. sorazmernega dela ld - ni ga pa izkoristil) kar pomeni, da je vse svoje pravice prenesel na novega delodajalca oz. vaše podjetje. 162. čl. ZDR , 2. odstavek: če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače.
Če bi delavec imel prekinitev del.razmerja pred zaposlitvijo v vašem podjetju, bi dejansko imel pravico le do 5/12  LD in sorazmerno temu tudi 5/12 regresa. To je moje mnenje, lepo prosim, naj se še kdo oglasi in me popravi!  LP - TITA

zvezdica - 21.12.2007 - 07:47

Hvala Tita, saj se mi je zdelo. Torej ste tudi vi tega mnenja, da mu izplačamo 8/12 regresa. Samo sedaj moram prepričati še delodajalca.

TITA - 21.12.2007 - 09:15

Draga Zvezdica, kratko vam bom odgovorila ( in bi prosila, če še enkrat preberete moj odgovor) : vašem delavcu pripada v letu 2007 celoten LD ( ki ga lahko izkoristi do 30.06.2008) in celoten regres 12/12 - izpolnil je pravico - oktober 2007! LP - TITA

TITA - 21.12.2007 - 16:00

Hvala Zvezdica za lepe želje, tudi jaz želim vse naj, naj, naj .... v letu , ki prihaja! LP-TITA

Jože - 21.12.2007 - 07:52

Ne 8/12 temveč 12/12.

zvezdica - 21.12.2007 - 08:22

Ja, samo do 1.5.07 je bil pa na Zavodu za zaposlovanje- a vseeno menite, da mu pripada 12/12.

TITA - 21.12.2007 - 09:28

Draga Zvezdica, verjetno niste pozorno prebrala mojega prispevka: vašemu delavcu pripada za leto 2007 LD v celoti in prav tako regres v celoti, ker je v oktobru 2007 pridobil pravico do dopusta in prav tako do regresa, ne glede na dejstvo, da je bil do 1.5. na Zavodu in po tem  zaposlen pri drugem delodajalcu, pri katerem ni koristil sorazmernega dela LD niti prejel regresa, zato je prenesel svoje pravice na vas, oz. potrdilo, ki ste ga prejeli ob pričetku sklenitve del.razmerja! Če bo še kaj nejasnosti - se javite ! LP - TITA

Maja - 21.12.2007 - 14:09

Kaj pa če je bil prej kot s.p. in je prinesel potrdilo da ni koristil dopusta niti ni dobil regresa, zaposlen od 1.8 pri nas

TITA - 21.12.2007 - 14:56

Za sam.podj. to določilo ne velja, ker se smatra, da s.p. ni v delov. razmerje, le plačeval je svoje prispevke za socialno varnost. Zato temu s.p., ki je zaprl svojo dejavnost in se redno zaposlil pri drugem delodajalcu, in glede na datum zaposlitve pri vas, pripada za leto 2007, LE SORAZMERNI DEL regresa in letnega dopusta in sicer 5/12. Potrdilo, ki ga je prinesel je BREZPREDMETNO - kajti, sam.podj. nima pog. o zaposlitvi, si neizplačuje regresa in nima določenih dnevov LD - prosto razpolaga s svojim denarjem, na dopust tudi gre lahko kadar želi oz. kolikor mu to dovoljuje njegova dejavnost. V primeru nejasnosti - ponovno se oglasite. Vse dobro v letu 2008 in LP - TITA

zvezdica - 21.12.2007 - 14:49

Tita, najlepša hvala, vzela na znanje.

lepe praznike