Tara - 18.12.2007 - 14:27

Jaz menim, da lahko. Lansko leto smo imeli izplačano kot poračun plače za 9/06, pa so imeli delavci različne % - kot stimulacijo. Leto pa dobimo % vsi enako.

Zanima me pa še nekaj glede pokojninske osnove: ali še vedno velja, da če je izplačilo kot poračun plače, da se obračunajo vsi prispevki in davek na izplačane plače pa GRE v pokojninsko osnovo,

če pa se izplača kot drug prejemek (nagrada), pa se obračunajo prispevki, davek na izplačane plače pa NE, in NE gre v pokojninsko osnovo.

lp,

Martina - 18.12.2007 - 15:20

Še vedno

Opa Zovalec - 18.12.2007 - 19:53

Če gre za "poračun", ali "nagrado", "božičnico", ali "13. plačo", ali "vritobrc" je povsem irelevantno. Če je to izplačilo, kot ga predvideva ZDR iz naslova uspešnosti poslovanja je to plača, ki se všteva v pokojninsko osnovo in se nanjo poleg prispevkov obračuna DIP. Če pa izplačujete nekaj mimo zakona, potem pa so tako lahko še drugi problemi, ne le ti, ki jih navajate...