Matjaž K - 19.09.2007 - 10:37

osebno menim, da je to velik ??? (tudi mene namreč to zelo zanima)

- 19.09.2007 - 11:49

ja tudimenezanima,  vem da sem pred dvema letoma to vprašala tudi na ministrstvo za delo pa so dejali da tega nimajo dorečenega. Vem pa tudi primer da delavcu niso bile priznane nadure pa je šel v tožbo in so mu jih na sodišču prinznali čerpav ni nikjer zapisano kaj se upošteva v tem primeru. Kaj je prav pa še danes nevem.

** - 19.09.2007 - 12:21

no pa vsaj komentirate, kako sami obračunavate

- 19.09.2007 - 12:22

moje menenje da bi bilo boj prav redna ura ne nadura

Matjaž K - 19.09.2007 - 12:41

Redna bi bila, če bi bilo odrejeno, da gre za prerazporejen delovni čas.

pika - 19.09.2007 - 13:20

Ko sem delala še v šolstvu in smo hodili na seminarje od 6 zjutraj do 21 zvečer, smo dobili dnevnice in to je bilo to. To smo prakticirali na obeh šolah, srednji in osnovni, kjer sem delala. Tudi sedaj to prakticiramo, ko sem v podjetništvu. Ne vem pa, če je prav in kje to piše.

brat od brivca - 19.09.2007 - 14:57

pika :
-------------------------------
Ko sem delala še v šolstvu in smo hodili na seminarje od 6 zjutraj do 21 zvečer, smo dobili dnevnice in to je bilo to.

No, še to, da bi zahtevali nadure - pri polovični dnevni obremenitvi (glede na gospodarstvo), da ne omenjam počitnic!!
 Oh. pardon - razlika je priprava na pouk!!!

pika - 19.09.2007 - 15:03

Samo v vednost: takrat in še vedno delam v računovodstvu.

brat od brivca - 19.09.2007 - 15:36

Se opravičujem - sem zgrešil naslovnika! LP

Maja - 19.09.2007 - 14:14

Mi izplačujemo dnevnice in nadure (nad 8 ur )

- 19.09.2007 - 14:23

saj to je to nikjer ne piše i

mak - 20.09.2007 - 07:43

Pri nas nikomur niti na misel ne pride, da bi priznal nadure.

Nejc - 20.09.2007 - 08:10

Po takem ,če gre kdo na službeno pot za 4 dni , ima 4x 24 ur =96 ur ? Ali prav razumem ? Pomoje se mu priznaje ure za pot in opravljeno delo, ostalo pa ne (njegov prosti čas).

** - 20.09.2007 - 09:28

ne, na službeni poti lahko prav tako dela 8 ali pa 16 ur al se motim.

Jože - 20.09.2007 - 08:22

V kolikor izhajamo iz zakona odelovnih razmerjih, je potrebno upoštevati tudi dnevni počitek. Torej bi bilo lahko največ 4 nadure, kar je tudi podlaga za celo dnevnico. V moji 30 letni praksi se ni nikoli priznavalo nadur temveč redno delo in dnevnica.

brne - 20.09.2007 - 10:02

Dnevnice so po definiciji nadomestilo stroškov (dodatnih, ki jih naj ne bi imel, če bi bil v domačem kraju)  in ne plačilo ur.

Gotovo ne moreš nočnega počitka v hotelu in popoldanskih sprehodov ali nakupov obravnavati kot delovne ure - to je pač res (prisilni) prosti čas. Ampak sam čas potovanja (prevoza) ni prosti čas, še zlasti ne za tistega, ki suka volan.??

Matjaž K - 20.09.2007 - 11:46

To so tudi moji pomisleki oz. razmišljanja - spanje in šoping ne morejo biti delovne ure, medtem ko vožnja, to pa je ???

S tem, da,če zadeve še malce spravimo v absurd operative obračunavanja:

recimo da kot delodajalec priznavam, da je tisti čas na službeni poti, v katerem se izvajajo opravila, od katerih ima podjetje koristi, obračunajo kot delovni čas.

Kadar nisem na službeni poti, ždim v pisarni od 7 - 15.

Če pa grem v npr. tujino za več dni na poslovne razgovore, kdaj se začne moj delovni čas?

Ko se zbudim?
Ob 7?
Kaj če grem na zajtrk ob 8-ih, poslovni razgovor pa imam ob 9-ih?
Se začne delovni čas ob 9-ih ali takrat ko pojem zajtrk ali takrat ko stopim ven iz hotela?
Kaj če moram iti zvečer s poslovnim partnerjem na zabavo? Je čas feštanja v nočnem klubu delovni čas?

lp

brat od brivca - 20.09.2007 - 12:22

Matjaž K :
-------------------------------

Je čas feštanja v nočnem klubu delovni čas?

Tisti, ki poslujejo z Rusi, pravijo, da ja in da brez tega ni posla. Spada pa pod težje delovne pogoje - vodka.

Matjaž K - 20.09.2007 - 12:59

Se strinjam, pri čemer pa ne smemo pozabiti na Ukrajinke (boniteta in davčno priznan odhodek).

lp

brat od brivca - 20.09.2007 - 16:04

Tistemu, kar (takorekoč službeno) fašeš od Ukrajink, se pa najbrž reče maliteta in velja kot medicinsko priznan odpadek?

Matjaž K - 20.09.2007 - 17:13

Je davčno priznan odhodek zaradi zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu (če smo že pri varnosti: z argumentom varnosti pri delu bi se dalo zagovarjati tudi gumijaste pripomočke za zaščito pred maliteto).

Jože - 20.09.2007 - 11:59

Kot je razvidno iz odgovorov, je tako navidezno enostavno vprašanje dejansko zelo zapleteno. To narekuje, da delodajalci v svojih aktih precizno uredijo to tematiko v izogib morebitnim sporom. V pogodbi o zaposlitvi prakticiramo, da pri funkcionalnem izobraževanju delavcu priznavamo 8 uro delo in po potrebi tudi dnevnico in ne glede koliko časa dnevno poteka izobraževanje. Torej pripravimo se na samostojno normativno ureditev.

ICE - 21.09.2007 - 10:56

Kaj se pa zgodi,če uporabiš moznost dodatka na ločeno zivljenje...