krpan in druščina postani član

Naslov teme: Pojasnilo DURS-pogodba o poslovodenju

7224  18.09.2007 - 10:20h / Ostalo / Avtor: Cenka / 155 / 13

Prebrala sem Pojasnilo DURS, št. 4210-267/2007, 4.9.2007 o Pogodbi o poslovodenju in obdavčitvi prejemkov na tej podlagi.
Iz zapisanega razumem, da za fizično osebo, ki prejema prejemke iz naslova pogodbe o poslovodenju in je zaposlena v drugi firmi, ni potrebno plačevati 6% prispevka PIZ.

Ali je res tako ?

rada - 18.09.2007 - 11:15

Jaz razumem, da je ravno treba plačevati teh 6%.

Matjaž K - 18.09.2007 - 11:16

Izsek iz pojasnila:

Prejemki fizične osebe na podlagi pogodbe o poslovodenju obdavčijo kot dohodek iz zaposlitve na podlagi šestega odstavka 35. člena Zakona o dohodnini - ZDoh-2 (Uradni list RS, št. 117/06)*. Skladno s 1. točko drugega odstavka 37. člena ZDoh-2 se tovrstni dohodki štejejo za dohodek iz delovnega razmerja, od katerega se akontacija dohodnine izračuna, odtegne in plača po stopnji 25 %, če se izplačevalec dohodka ne šteje za glavnega delodajalca v smislu ZDoh-2. Od navedenih prejemkov se plačuje tudi 6 % prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

J.G. - 18.09.2007 - 11:27

Samo dodam, da morda zainteresirani enkrat dokončno razčistimo:

in ne plačuje se 25% posebni davek na določene prejemke.

in povračila potnih stroškov niso podvržena akontaciji dohodnine in drugim dajatvam in prispevkom.

da/ne?

hvala

Matjaž K - 18.09.2007 - 11:55

dvakrat da

(drugi da velja, če so potni stroški verodsotojno izkazani)

Cenka - 18.09.2007 - 12:52

Matjažu K :
Kaj pa opombe k pojasnilu ?

"**V navedenem primeru gre za opravljanje dela za plačilo v okviru drugega pravnega razmerja, pri katerem je prejemnik tega plačila obvezno zavarovan za invalidnost, telesno okvaro ali smrt, ki je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni v skladu z drugim odstavkom 27. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju - ZPIZ-1 (Ur. l. RS, št. 109/06 - UPB4).
Na podlagi prvega odstavka VIII. točke Sklepa o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja (Uradni list RS, št. 111/00, 17/02, 22/02, 19/03, 17/04 in 17/05) plačujejo prispevke za posebne primere zavarovanja iz 27. člena ZPIZ-1 v znesku 6 % od bruto zneska osebnega prejemka iz pravnega razmerja za zavarovance, ki v okviru kakšnega drugega pravnega razmerja opravljajo delo za plačilo in niso na podlagi istega pravnega razmerja že obvezno zavarovani po petem odstavku 13. členu ZPIZ-1, izplačevalci tega plačila. V skladu z drugo alineo drugega odstavka navedene točke Sklepa se za prejemek iz drugega pravnega razmerja šteje tudi plačilo za opravljanje funkcije v organih fondacije, zadruge, javnega organa, zbornice, zavarovalniškega sklada, zasebne družbe, vzajemne zavarovalnice, zasebne pokojninske družbe ali lokalne skupnosti."

Matjaž K - 18.09.2007 - 13:18

Je treba natančno brati:

ni 6% če je ŽE OBVEZNO zavarovan na podlagi PETEGA odst- 13. čl. ZPIZ-1.


Ni obvezno zavarovan po petem odstavku 13. členu ZPIZ-1 pomeni "v prevodu" naslednje:

če sem drugje v DR, potem sem obvezno zavarovan na podlagi prvega odstavka čl. 13 ZPIZ-1 in zato ne morem biti obvezno zavarovan na podlagi poslovodenja. V takšnem primeru se obračuna 6% PIZ.

V kolikor pa nisem obvezno zavarovan (ker pač nikjer nisem zaposlen) in poslovodim in moj poslovodni mesečni dohodek presega minimalno plačo, bi se moral obvezno PIZ zavarovati na podlagi petega odstavka 13. člena ZPIZ-1. V takšnem primeru pa 6% PIZ ne bi bilo.

lp

Petra - 18.09.2007 - 14:25

Ravno sedaj se ukvarjam s pogodbo o poslovodenju pa bi imela še eno vprašanje. Direktor našega podjetja, ki je redno zaposlen pri drugem podjetju bo prejemal pri nas izplačila po pogodbi o poslovodenju. Ker je bruto izplačilo po pogodbi večje kot pri podjetju, kjer je redno zaposlen me zanima sledeče:

1. Ali smo v tem primeru dolžni obračunati dohodnino po lestvici (ker smo prvi delodajalec) ?

2. Ali bo kaj narobe, ker bodo ostali prispevki (iz in na bod) obračunani pri podjetju kjer je zaposlen od  nižje bruto osnove ? 

Hvala !

Matjaž K - 18.09.2007 - 15:02

1. Vi ste dolžni po lestvici, prvo podjetje pa po 25% (brez olajšav).

2. (načeloma) Ne (čeprav pri indijancih nikoli ne veš, pri čem si).

lp

Neja - 20.09.2007 - 10:59

Odgovore na vaša vprašanja dobite tudi na: www.racunovodstvo-arfidas.si/izracuni.html,  kjer si lahko izračunate kar vas zanima.

frfa - 19.09.2007 - 08:49

Kaj pa, če ni nikjer zapsolen, ker je upokojenec?
Potem pa je njegovo delo obdavčeno na način podjemnej pogodbe (in  ne redne plače), kar pomeni IN 6% PIZ, IN pavšal za zdravstvi, IN 25% posebni davek, in na taisti način tudi povračila potnih stroškov.

Katra - 19.09.2007 - 09:03

Še eno vprašanje, torej če prav razumem vse tole: imamo upokojenca, ki je prokurist v d.o.o. in prejema potne stroške, ker pač opravlja za d.o.o.  določene posle. Torej prejema samo pokojnino in ti prejemki, ki jih dobiva pri d.o.o. kot povračilo stroškov niso obdavčeni!! Bo to držalo? Včasih so bile drugačne razlage tega.

novinc - 19.09.2007 - 11:13

Katra :
-------------------------------
upokojenca, ki je prokurist v d.o.o. in prejema potne stroške... prejema samo pokojnino in ti prejemki, ki jih dobiva pri d.o.o. kot povračilo stroškov niso obdavčeni!! Bo to držalo?

Najbrž ne ???

Matjaž K - 19.09.2007 - 10:41

Penzionisti in poslovodenje je ena siva cona.

Osebno menim, da lahko poslovodi in da se zadeva obdavči kot dohodek iz DR. zatakne pa se pri vprašanju davčne stopnje - kdo je glavni delodajalec - ZPIZ ali podjetje. In če je dohodek pri podjetju slučajno višji kot pokojnina, kako bi ZPIZ gledal na to, da nekdo poslovodi. Če bi ZPIZ zvedel, bi si lahko po svoje interpretiral določbe ZPIZ-1 o ponovnem vstopu v zavarovanje in bi se lahko zgodilo, da bi "kenslali" pokojnino.

Glede PDDP pa velja, da četudi obračunavate zadevo kot podjemno pogodbo, da pri opravljanju funkcije poslovodje PDDP ni (glejte ZPDDP) ->

 

PDDP se plačuje od določenih prejemkov, ki se izplačajo fizični osebi. Davek plačujejo pravne osebe in zasebniki, ki opravljajo dejavnost in izplačujejo določene prejemke, kot so ti določeni v ZPDDP.


Osnova za obračun in plačilo davka je vsako posamezno bruto izplačilo (vključno s povračili stroškov) fizični osebi za opravljeno storitev na podlagi pogodbe o delu po zakonu o delovnih razmerjih in zakonu o obligacijskih razmerjih.


Za opravljeno storitev pa se (med drugim) ne šteje izplačilo fizični osebi, ki opravlja funkcijo na podlagi imenovanja državnega ali drugega organa v skladu z zakonom oziroma drugim aktom.